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通州计划三年开展职业培训30万人次以上

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通州区于7月28日发布。一些当地人大代表对通州区就业培训工作进行了现场检查,并听取了区人力资源和社会保障局关于就业培训政策和区域实施情况的报告。该区制定并实施《通州区城乡劳动力技能提升培训三年行动实施方案》,计划在未来三年内,将开展30多万个职业培训。

据介绍,自去年6月以来,区人力资源和社会保障局积极争取实施四项市级就业政策,制定了三项区级推广配套政策,重点建设全市最佳就业政策环境。今年上半年,城乡劳动力就业人数为10,391人,城镇登记失业率为2.80%,可以保证到年底城市和地区的完成任务目标。通过发展职位,扩大了就业渠道。今年上半年,组织了145次招聘活动,提供了57,000个工作岗位,达到了17,000个工作意向。

在促进重点群体就业方面,区人力资源和社会保障局继续通过精准的援助为有就业困难的人提供特殊援助,为人民提供多种形式,多层次,多方位的就业服务。有就业困难。对于失业劳动力和低收入农民,在整个地区开展了专项调查,充分了解就业培训需求,开展工作推荐和有针对性的培训。同时,它有助于低收入农民。为了应对长期失业青年,共青团委员会联合制定了《通州区青年就业启航计划实施方案》,通过推广活动,先进的带和服务,改变就业观念,促进就业和创业。

促进就业与技能培训密不可分。区人力资源和社会保障局制定并实施了《通州区城乡劳动力技能提升培训三年行动实施方案》,并计划在未来三年内使用30多万次职业培训。全市率先实施“项目培训”,重点抓好老城区工业园区和城市管理的重点任务,积极联系相关职能部门,对在职员工进行技能培训,提高员工的就业质量和就业稳定性。积极与北京环球主题公园,文化旅游区和行政办公区联系,开展各种特殊类型的培训。

文/北京青年报记者李泽伟

编辑/崔一飞